Description :

Description principale de l'offre d'emploi :
- Accueillir, écouter et analyser les problèmes d’ordre privé ou professionnel des agents.
- Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes les plus appropriés à la résolution du problème posé.
- Elaborer des enquêtes, rapports sociaux d’attribution d’aide exceptionnelle. Proposer les dispositifs d’aides les mieux adaptés.
- Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge de l’agent.
- Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents en lien avec le médecin de prévention et le responsable des ressources humaines.
- Effectuer le suivi social et administratif des actions menées avec l’agent (demande et versement de prestations d’action sociale, aide au logement, aide à la recherche d’un mode de garde d’enfant, accompagnement des évènements difficiles ; maladie, séparation de couple, décès et réajuster éventuellement les interventions.
- Travailler en collaboration actif avec les différents pôles du SRH.
- Favoriser l’accès au service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences sur les différents sites.
- Mettre à jour de manière régulière les éléments statistiques de l’activité.
- Réaliser le bilan de l’activité annuel du pôle
http://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/MOY700-VINAYR-091/Default.aspx





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