Description principale de l'offre d'emploi :
- Analyser à la fois le fonctionnement du CVL, en tant qu'instance, et le rôle des membres CVL :
.tels que perçus localement par les membres du CVL mais aussi par les autres acteurs locaux (ex : autorités coutumières, élus locaux, habitants, etc.) et par le PAG ;
.effectifs, en s'appuyant notamment, mais pas exclusivement, sur les comptes rendus et analyses déjà existants au PAG.
- Effectuer une analyse critique sur les points de convergence/divergence des rôles à jouer du CVL (thématiques, fonctions, etc.) tels que perçus et attendus par les différents acteurs (gestionnaire (PAG) d'un côté, membres CVL et autres locaux de l'autre).
- Réaliser une analyse bibliographique permettant éventuellement de s'inspirer d'expériences développées ailleurs pour améliorer la gouvernance.
- Animer des temps de réflexion pour définir des modalités de fonctionnement du CVL tels que souhaitées localement (avec les membres du CVL et autres acteurs locaux), par bassins de vie et/ou villages.
- Formuler des recommandations et pistes d'action sur la base des éléments ci-dessus afin de concilier les différences de représentations et cadres logiques entre les types d'acteurs.
- Mettre en œuvre dans la mesure du possible les propositions d'actions formulées afin de les valider.
- Rédiger le rapport d'étude
- Restituer les travaux aux parties prenantes (membres du CVL et du CS, administrateurs, agents PAG, contributeurs)
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/USR3456-SONVEL-007/Default.aspx
