Description principale de l'offre d'emploi :
- Élaborer des actes de gestion (décisions, contrats, courriers…) dans le respect des usages et procédures administratives appliquées à la gestion des ressources humaines ;
- Établir les contrats de travail sur la base de l'analyse des éléments d'instruction des dossiers de recrutement
- Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions…) ;
- Saisir les données de paie dans le progiciel dédié, contrôler et analyser ces données ;
- Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des personnels pour les mettre en œuvre dans la gestion des ressources humaines ;
- Conseiller et mettre en œuvre les actions nécessaires pour répondre aux équipes de direction des unités et aux personnels pour toutes questions relevant de la gestion des emplois et des carrières ;
- Rendre compte de l'état d'avancement de ses dossiers.
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/MOY1100-MARDER-002/Default.aspx
