Share
Institution: CNRS, France
France
Retrieved : 2018-08-09 Expired
Description :

Description principale de l'offre d'emploi :
- Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuel, concours), intégration, mobilité, avancement…
- Assister et conseiller le RRH et son adjoint(e) dans leurs missions de management et de gestion des personnels
- Encadrer, animer une équipe
- Apporter un appui aux gestionnaires dans leur rôle de conseil aux agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires
- Prendre en charge des dossiers complexes, en lien avec les GRH
- Contribuer à la qualité du contrôle du processus de paie
- Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, des tableaux de bord…
- Réguler et prioriser l'activité de l'équipe et des gestionnaires
- Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines
- Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions
- Participer à l'élaboration du bilan d'activités du SRH et réaliser des études statistiques
- Mener et participer à des projets RH
- Apporter conseil et assistance aux directeurs et à ses interlocuteurs internes
- Réaliser des entretiens
- Collaborer avec les Chargés de Ressources Humaines pour le suivi des agents en difficultés professionnelles
- Assurer le relais de la coordination des campagnes en l'absence du(de la) coordinateur(trice) .
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/MOY400-NATSEN-022/Default.aspx





Disclaimer : We aim to provide correct and reliable information about upcoming events, but cannot accept responsibility for the text of announcements or for the bona fides of event organizers. Please feel free to contact us if you notice incorrect or misleading information and we will attempt to correct it.